Comisiile de negociere a noului Contract Colectiv de Munca (CCM) de la SC Chimcomplex SA Borzesti au ajuns la un acord in privinta clauzelor ce vor fi incluse in document, dupa cum a anuntat Florin Zaharia, presedintele Sindicatului “Chimistul”. In problema salariilor, partile s-au inteles inca de la primele runde de negocieri, iar lefurile vor fi aceleasi ca si in vechiul CCM. Insa problema primelor de vacanta si cea a numarului de zile de concediu de odihna au fost lamurite abia la ultima runda de negocieri. Sindicalistii doreau sa obtina cu certitudine prima de vacanta, insa administratia nu a fost de acord si a solicitat ca prima sa fie acordata conform contractului pe ramura, adica in functie de posibilitatile financiare ale societatii. “Pina la urma, am convenit ca prima de vacanta sa se acorde doar daca societatea are posibilitati financiare, insa am mai obtinut citeva zile la concediul de odihna”, ne-a spus liderul sindical Florin Zaharia. Pina acum, s-au acordat doar 21 de zile de concediu de odihna, indiferent de vechimea in munca, dar sindicalistii au solicitat 22 de zile pentru cei cu vechimea cuprinsa intre 5 si 10 ani, 23 de zile pentru 10 – 15 ani vechime, 24 de zile pentru vechime de la 15 la 20 de ani si 25 de zile pentru cei care au mai mult de 20 de ani de vechime. “S-a ajuns la o solutie de compromis, adica 21 de zile pentru vechime mai mica de 10 ani, 22 de zile pentru vechime cuprinsa intre 10 si 20 de ani si 23 de zile pentru cei care au mai mult de 20 de ani vechime – ne-a precizat Florin Zaharia, liderul sindicatului din societate. Desi in comisiile de negociere am ajuns la o intelegere, mai este necesar si acordul presedintelui grupului SCR, domnul Stefan Vuza”. Noul CCM ar trebui semnat cit mai repede, intrucit vechiul contract a expirat deja, iar la 1 februarie s-au epuizat si cele 60 de zile prevazute de lege pentru derularea negocierilor. Combinatul chimic din Onesti face parte din grupul SCR, patronat de magnatul Stefan Vuza. (George MARTIN)
Ziarul de Bacau